高炉工段二级检查考核制度

2019-03-11 19:03:00
高炉车间二级检查考核制度 高炉值班室工艺纪律考核细则 一:业绩打分 1、料批:每日炉长制定料批基础,少一批扣业绩 10 分,直至业绩 40 分扣完 为止。 2、物理热:<1470 扣业绩 10 分/炉,<1460 扣业绩 35 分,连续两炉<1460 或 1 炉<1440 扣业绩 35 分后再扣 20 分。另按分厂考核制度<1460 扣 50 元/炉。 3、布料合格率:<80%扣业绩 5 分,<70%扣业绩分 10 分。 3、硫: >70 扣业绩 30 分。硅:>0.85 扣业绩 30 分。 4、碱度:<1.1,>1.2,一炉扣业绩 2 分,两炉扣业绩 5 分,三炉扣业绩 10 分。 5、悬料:压拐、料不动均算,风量减少 400m3/min 扣业绩 50 分/次。 6、各岗位事故值班室连带,扣业绩 30 分。 7、点检记录、各种报表记录缺一次扣业绩 5 分。 每月根据业绩分进行值班室工长排名,一二三名劳动竞赛奖分配比例为:40%、 35%、25%。 二:考核细则 1、坐料:风口来渣:来渣占风口 S 的 1/3 考核 100 元/个,不能喷煤或须更换考 核 200 元/个。 2、低料线: >5 米 100 元,>7 米 200 元 3、炉况失常按事故分析会考核 4、日常工作:操作中与突发事故中的对外联系没做到一般考核 100 元,造成影 响按事故分析会考核. 5、执行力:1)不听从指挥 200 元(开铁口\堵口等)。2)车间文件学习不及时考 核 100 元。3)休风检修迟到早退考核 100—200 元。4)工作安排落实不到位考核 100—200 元。5)手机关机考核 200 元。6)各项会议不及时参加考核 50 元。 7.事故分析会不及时开考核 100 元。 8、炉前事故值班室连带 20% 9、煤气事故:因操作原因导致煤气系统事故考核 200 元/次. 10、上料系统事故:因高炉岗位操作原因不能上料引起低料线按低料线考核, 导致休风考核 500 元. 11、外围事故:因联系、误操作、违章等造成工艺设备事故按事故分析会考核。 12 、附焦:下来 [si]>0.85\<0.25 考核 50 元 / 次,提前退煤 \ 退风温接焦 [si]<0.25 考核 50 元。 13、喷煤:引起燃料比 3 小时偏离规定值考核 50 元,造成炉温低于下限或高 于上限考核 50 元 14、风温:小时<1050℃考核 50 元(除炉况失常外) 15、负荷\碱度:不主动调整考核 50 元/次 16、操作调剂量化计算错 200 元/次 17、本班记录不及时错误考核 50 元/次 18、取铁样\渣样缺一次考核 50 元 19、检查原燃料少一次考核 50 元 20、 生产状态下,高炉主控室无人,考核 500 元/次。 21、外围工长必须与炉内保持通讯畅通,杜绝恶意不与炉内工长沟通,如被发现直接送人 力资源部处理。 22、因工长误操作造成的事故或者险肇事故,根据事故大小以及损失程度,车 间或者分厂开分析会定考核。 高炉炉前工艺纪律考核: 一:业绩打分 1、铁口深度:2.5—2.8 米,未达到扣业绩 5 分/炉,≤2.2 米为事故铁口,铁口 深度业绩分为 0 分。 2、铁次:3.5—4.5 次,超 0.5 次扣 2.5 分,超 1 次铁次业绩分为 0 分。 3、铁量差:>35 吨扣 2.5 分/炉,>60 吨铁量差业绩分为 0 分。 4、冒泥:1 炉扣 10 分,2 炉冒泥业绩分为 0 分,3 炉加扣业绩分 50 分。另根据 分厂考核办法考核 100 元/次,由正付班长及主沟人员负责,若一个班冒两次以 上,则按 2 的次方进行累加考核款(如 2、4、8、16),开口交班冒泥两班一起 考核。 5、正点率:20 分钟以内,未达到扣业绩 5 分/炉,大于 30 分钟正点率业绩分为 0 分,大于 40 分钟加扣业绩总分 25 分,另根据分厂考核办法 1 分钟 10 元考核。 6、产量:小于( )吨扣业绩 30 分,小于( )吨扣业绩 15 分。 另根据工段产量奖励考核办法执行。 7、交接班:有 1 项不合格交接班业绩分为 0 分,另根据工段经济责任制进行考 核奖励 50 元/项。 8、事故考核扣业绩 30 分,另根据炉前事故考核制度进行考核。 8、劳动纪律班中如有缺勤、迟到、早退、脱岗、睡岗的劳动纪律业绩分为 0 分, 另根据工段经济责任制进行考核。 每月根据业绩分进行炉前班组排名,一二三名劳动竞赛奖分配比例为:40%、 35%、25%。 二、考核细则 1、拉风堵口,考核班长及付班长 300 元; 2、下渣闸穿垮或渣沟堵死如造成紧急堵口,算一般事故,班长和下渣工各考核 100 元;如未造成紧急堵口算轻微事故,考核班长和下渣工各 50 元;下渣闸穿、 垮均算垮,考核班长各下渣工 100 元,算一般事故; 3、铁钩流咀坏,考核看罐工 50 元/次; 4、堵铁口后立即对设备进行点检,开口时底板螺丝松,考核 30 元/个;小车轮 掉未发现考核 50 元/个; 5、堵口后下渣闸必须推垮,不撒保温剂,否则考核下渣工 50 元/次; 6、更换风口时间,1#、2#、3#、4#、5%、6#为 60 分钟,其余的风口都是 45 分 钟,每超时 1 分钟,考核班组 10 元;提前 1 分钟,奖励班组 10 元; 7、炉台渣钵必须摆放整齐,否则考核班长 50 元/个; 8、泥炮排泥孔必须四孔干净交班,没清干净考核 50 元/次,(看罐工负责); 12、交接班随意增减泥量,考核 50 元/次,由班长与泥炮操作工负责,各考核 25 元/人。 13、铁口钻偏,考核 100 元/次,闷炮操作,考核 500 元/次 14、执行力:1)不听从指挥 200 元(开铁口\堵口等)。2)工段文件学习不及时考 核 100 元。3)休风检修迟到早退考核 100—200 元。4)工作安排落实不到位考核 100—200 元。5)手机关机考核 200 元。6)各项会议不及时参加考核 50 元。 15、严禁潮铁口出铁,考核 50 元/炉,若造成较大影响,则根据公司安全环境考 核细则进行考核。 16、乱用耐材考核 100 元/次。 17、各种记录详细、整齐规范,出现严重错记、漏记、弄虚作假考核 50 元/次。 18、每周测量铁口角度,按时点检各渣铁沟、摆动溜嘴工作情况,并有专项台账 记录,未做到考核 50 元/次。 19、杜绝用泥炮机猛撞泥套,违者考核 100 元/次。 事故考核制度 (一)重大事故 ⑴、罐位跑铁焊住铁罐铁轨; ⑵、炸塌冲渣沟; ⑶、堵铁口烧穿铁口上方风筒弯头造成减风、休风; ⑷、出铁放渣前未看水,红渣堵死冲渣沟; ⑸、铺主沟,砂口严重晚点超过 240 分钟以上; ⑹、各种事故引起高炉减风、休风,产量损失 200 吨以上。 (二)、大事故 各种事故引起高炉减风、休风,产量损失在 100--200 吨之间。 (三)、一般事故 ⑴、所有事故造成高炉产量损失 30—100 吨; ⑵、铁口深度≤2.2 米; ⑶、拉风堵铁口; ⑷、砂坝闸、罐位、大闸、小闸穿垮的(造成更大事故按相应等级进行考核); ⑸、铁沟、砂口翻或主沟、铁沟本体原因引起紧急堵口的算常白班一般事故; ⑹、非主、铁沟本体原因跑铁至炉台而引起紧急堵口算三班一般事故; ⑺、铁口自穿均算一般事故,若事故扩大按相关制度进行考核; ⑻、出铁放渣前未开水被迫堵口而未造成渣沟堵塞的; ⑼、跑少量铁未影响配罐出铁的; ⑽、拉风出铁影响产量 30 吨以上的; ⑾、 常白班垫主沟高或沟帮垫斜造成炉前三班拉风堵口,经技师与三班班长共同 认定的算常白班一般事故; ⑿、垫主沟或砂口严重超时 40 分钟以上的称一般事故; ⒀、开口时间超过 30 分钟(允许二次开口)(以堵口后 45 分钟开口为正点,即 75 分钟内未打开铁口的)。考核班组 300 元, (由于罐晚点,罐到后 30 分钟), 100 分钟以上算大事故。 (四)、轻微事故 ⑴、拉风出铁造成高炉产量损失低于 30 吨,开口交班算上班第一次铁铁口深度 低于 2.4 米由两班共同承担(各 50%); ⑵、违反标准化作业操作标准而未造成影响的; ⑶、出铁时间大于等于 100 分钟的; ⑷、冲渣沟放炮而未造成影响的。 (5) 出铁时间过长超过 100 分钟算轻微事故,出铁时间过短 35 分钟以下算轻微 事故。 (6)日产量亏铁 80 吨以上算轻微事故 炉前事故的处罚标准 1、重大事故考核事故责任人当月只拿基础工资,考核罚当月绩效工资和单项奖 金;责任人是副班长的,免职;班长考核奖金 800 元,如厂里考核奖由其余班员 分摊,如厂里有其它考核(如送劳务市场)以厂里为准; 2、大事故考核事故责任人当月下岗并取消所有单项奖,班长考核 500 元; 3、一般事故考核事故责任人和班长各考核 100 元(拉风堵口考核 300 元) 4、轻微事故考核事故责任人和班长各考核 50 元。 配管工艺纪律考核 1、按规定做好炉皮、水温差测量、对高温点重点关注,不符合要求考核 50 元/ 次 2、按规定做好水温差测量、电脑记录和点检记录等,且记录要求规范整齐,不 符合要求考核 15 元/项 3、及时判断查明损坏的冷却设备并采取相应措施,且有记录,否则考核 100 元/ 次,判断失误考核 100 元/次。 4、喷吹效果,是否有煤, 发现堵枪后要及时通枪,并关注煤粉质量,两人同行 每小时巡视风口一次,不符合要求考核 50 元/次。 5、风口平台每个班要清洗干净,洗手间卫生干净整洁,不符合要求考核 50 元/ 次. 6、拆装煤枪固定卡子时未装严、漏风考核责任人 100 元/次,造成事故的按事故 分析会考核。 7、配管定期调整煤枪位置、长度,如出现煤枪磨坏风口小套,考核 300 元/个。 8、配管及时发现风口平台及炉皮煤气泄漏情况,并挂好煤气泄漏警示牌,否则 考核 100 元/次。 9、水泵房水质符合要求,未采取措施考核 100 元/次。 10、水泵房备用柴油机试车记录,每周一次并有台账记录,不符合要求考核 50 元/次。 11、全风口喷吹,如无特殊原因未达到要求考核 50/次。 12、劳动纪律如有缺勤、迟到、早退、脱岗、睡岗等,根据工段经济责任制进行 考核。 13、执行力:1)不听从指挥 200 元。2)工段文件学习不及时考核 100 元。3)休风 检修迟到早退考核 100—200 元。4)工作安排落实不到位考核 100—200 元。5) 手机关机考核 200 元。6)各项会议不及时参加考核 50 元。 干法除尘工艺纪律考核 1、如实做好各项工艺点检记录,要求整洁、规范、真实,否则考核 50 元/项次。 2、对设备故障及时汇报,组织相关人员进行处理,否则考核 50 元/次。 3、认真操作,不得因操作原因造成高炉压力不稳定或影响下道工艺生产,否则 考核 100 元/次。 4、按规定要求进行输灰工作,卸灰必须干净、管路清堵,不得产生较大杨尘, 考核 50 元/次,造成环境污染按公司安全环保条例考核。 5、及时对搅拌机进行清理,保证设备正常运行,不得造成加湿搅拌机堵塞,否 则考核 100 元/次。 6、进行设备检查时,必须按确认表内容如实确认,否则考核 50 元/次。对造成 事故者加倍考核。 7、入口温度小于 80 度大于 300 度时立即通知工长,否则考核 50 元/次。 8、及时送渣铁样,为工长操作提供参考依据,否则考核 20 元/炉。 8、劳动纪律如有缺勤、迟到、早退、脱岗、睡岗等,根据工段经济责任制进行 考核。 9、执行力:1)不听从指挥 200 元。2)工段文件学习不及时考核 100 元。3)休风 检修迟到早退考核 100—200 元。4)工作安排落实不到位考核 100—200 元。5) 手机关机考核 200 元。6)各项会议不及时参加考核 50 元。 10、热风炉拱顶\废气温度超标考核 50 元/次 11、换炉周期 8~12 次超 50 元/次, 12、白班净煤气管道未排水考核 50 元/次。 槽下工艺纪律考核 1.影响高炉料线的事故考核: 低料线时间和程度以值班室工长记录考核为准 >2.0m 考核 50 元、>2.5m 考核 100 元、低料线造成减风 200 以上考核 200 元 凡影响到高炉炉况变化,导致减风、休风等操作的事故,开分析会定考核。 2.槽下精料工作的考核: 1)槽下清理焦碳、焦丁筛的干净程度及料流控制程度以高炉工长目测及综合分 析为准,凡筛子堵筛面积大于 20%及料流过大的,每次考核 50 元。 2)槽下筛分数据必须真实,严禁弄虚作假,发现作假一次,每次考核 50 元。 3)上料准确率 85%以上,否则考核 20 元。 4)槽下清料,确保皮带、震动筛、给料器等设备周边无积料,每处考核 50 元。 3.按制度定期校称,并有专业台账记录,否则考核 100 元/次。 4.槽下设备管理考核细则:设备点巡检执行到位率 100%,发现问题及时处理, 未达到考核 50 元。皮带托辊未及时更换考核 50 元/个,考核金额下班处理及时 可奖励给下班。 5.筛子使用台账记录详细,否则考核 100 元。 6.各种记录、报表要求规范整齐,出现严重错记、漏记、弄虚作假考核当事人 50 元/次,不整齐规范、涂改考核当事人 50 元/次。 7.焦丁使用控制,及时关注焦丁仓量,焦丁变化每次加减不能超过 200kg,如焦 丁未及时调整,造成断料或焦丁仓满考核 50 元/次。 8、劳动纪律如有缺勤、迟到、早退、脱岗、睡岗等,根据工段经济责任制进行 考核。 9、执行力:1)不听从指挥 200 元。2)工段文件学习不及时考核 100 元。3)班组 安排检修加班迟到早退考核 100—200 元。4)工作安排落实不到位考核 100—200 元。5)手机关机考核 200 元。6)各项会议不及时参加考核 50 元。 高炉工段 2015.1.15
电话咨询
邮件咨询
在线地图
QQ客服