锅炉工绩效考核表

2019-03-11 19:03:00 zixun
锅炉工绩效考核表 锅炉工绩效考核表 姓名 部门 岗位名称 考核期间行为考核 考核小项 考核大 项 锅 炉 操 作 1 任务绩 效 80% 锅炉内部 清洁 10 2 锅 炉 的 保 养 清 洁 20 锅炉房清 洁 10 抽查无不合格 抽查一次不合格 抽查超过一次不合格 诚 信 1 正直 5 表现程度 5 为人诚实,讲信用, 为人诚实,讲信用,言行一致 不贪污, 不贪污,生活规律正常 不收取回扣, 不收取回扣,不做违反纪律的事 计 划 2 工作职 能 20% 3 问 题 组织 5 表现程度 5 能系统的分析问题,找出问题产生的原因, 能系统的分析问题,找出问题产生的原因,并 能系统的提出有效的解决方案 5 3 0 目 标 4 管 理 5 备 注 : 1、通过以上各项评分,综合得分是▁▁▁分。 通过以上各项评分,综合得分是▁▁▁分 ▁▁▁ (选择其一 2、该人应处于的等级为: 选择其一)A( )B( )C( )D( )E( ) 该人应处于的等级为: 选择其一) ( 959085A、100 分 B、95-90 分 C、90-85 分 D、85-80 分 E、80 以下 部 门 经 理 签字: 签字: 评语: 评语: 其他 部门 经理 签字: 签字: 评语: 评语: 办 公 室 主 任 签字: 签字: 评语: 评语: 表现 程度 5 企图心旺盛,喜欢追求卓越, 企图心旺盛,喜欢追求卓越,能为自己与部署 制定合理、具体及具有挑战性的目标, 制定合理、具体及具有挑战性的目标,并不时 的加以检核,以激励工作士气, 的加以检核,以激励工作士气,不断追求功能 与业务的发挥与成长 5 3 0 组织 5 表现程度 5 逻辑思维能力强, 能正确具体的拟定工作计划、 逻辑思维能力强, 能正确具体的拟定工作计划、 流程图、工作进度等, 流程图、工作进度等,且能有效的综合运用各 项资源,认真地执行, 项资源,认真地执行,以达成拟定的工作目标 定期清洗 1 次/年 年 未清洗 0 10 5 0 5 3 0 5 3 0 10 60 正确性、 及 正确性、 时性 60 每次可以及时、 每次可以及时、正确操作 未及时正确操作 1 次/月 月 未及时正确操作≤ 未及时正确操作≤3 次/月 未及时正确操作>3 未及时正确操作>3 次/月 60 40 20 0 序号 指标 考核标准 评分标准 分数 得分 考核日期
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